倡导工匠精神,也要挤挤“人才泡沫”_电竞外围开户网址

企业新闻 | 2020-10-28

【电竞外围】简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天我们关注的——时政热点:弘扬工匠精神,也要挤压人才泡沫。3月15日,人力资源和社会保障部召开会议,拒绝执行《技工教育十三五规划》。人力资源和社会保障部副部长汤涛回应称,要大力发展技术教育,重点培养后备产业工人和具有创新能力的高技能人才。

近几年技术人才严重短缺,政府工作报告多次支持工匠精神,人力资源和社会保障部专门发文《技工教育十三五规划》。未来几年,技能型人才的进入会受到影响,这是毫无疑问的。(《人民日报》年3月19日)想要工匠精神,就要有一批名副其实的工匠。但是在人才不足的情况下,工匠是极其珍贵的。

职业教育和技术教育的长期弊端使得整个蓝领阶层数量少,结构不雅,不能满足环境生产行业发展的需要。国内有近千万高级技师的缺口,次优技师的数量更是让人印象深刻。国际劳工组织获得的发达国家技术工人的合理比例分别为35%、50%和15%。

发达国家高级技术人员占技术人员的20@%,而中国占近4%,差距几千万人。因为工匠的心理缺陷,一个生产大国不可能成为生产强国,甚至连圆珠笔芯都推不下去。

你造芯我造笔,你造芯我造壳,你当老板我打零工,你赚我加工,这就是中国制造业的现实现状。加工生产手机的厂家数不胜数,但是一部手机几千块钱,加工厂的利润已经接近于糊口,为了维持运转和生产,即使赚几毛钱到几块钱,有些厂家根本不肯怪罪。中国每年生产数十亿支圆珠笔,但近90%的笔尖珠是进口的,80%的墨水是进口的或用进口设备生产的。

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核心技术匮乏、产量巨大、价格低廉、利润高被称为圆珠笔现象,也是国内制造业大而强、附加值低的现实。为什么日本马桶不会傻傻的被拿走,为什么连圆珠笔芯都做不出来?这个问题一定是不合格的技术人员问的。

人才是核心资源要素和生产力。近年来,人才培养经常出现严重的结构性流失。一方面,全国高校毕业生人数屡有创新,历史最低收入季节屡有突破;另一方面,制造业所需的高级技术人员严重短缺。

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比如,根据相关数据,我国数控机床操作工的短缺人数只有60万人左右,有些企业一年要为部分高级技师支付几十万美元的班车费,也就是雇佣近百人,最后被迫雇佣出国的高级技师。不可否认,对职业技术教育的种族歧视,是很多家长和学生宁愿挤普通高校的独木桥,也不愿自由选择职业学校专攻力学的原因。

但种族歧视不是自然形成的,市场导向本身往往有问题。没有更好的经济待遇和政策红利,就无法产生强烈的吸附。这里有两个例子可以证明。第一,上市公司一年的利润可能不如炒一两套房;第二,新闻上报道说,一些地方为了有更多的人才,对名校毕业生礼待,博士生两年后可以成为副处级干部。

比如技校生有这种待遇,追求者不忍心不涌向他们。发展职业教育,不能空谈,必须尊重制造业为前提和基础,让从业者能enj 弘扬工匠精神,也要挤压人才泡沫。

但在市场充分发挥要求的条件下,最差的手段是充分发挥市场导向作用,在政策支持和鼓励的前提下,生产行业和职业教育能享受到更好的政策红利,外部环境能让人得到更高的期望。工匠的短缺和工匠精神的缺陷永远无法解决。

来源:荆楚。com作者:唐奇伟更多参与采访中国公共事务与政治的信息请求【辩护声明】本文来源于网络出版,仅供自学和交流,不包含商业用途。版权归原作者所有。如果涉及内容、版权等问题,请在30天内联系本网站,我们会立即处理。

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